nextlevel4you Input

Selbstvermarktung in der Bewerbung – Positiv Aufmerksamkeit erzeugen

Bewerbungen stellen uns vor die Herausforderung, uns positiv von der Konkurrenz abzuheben. Bei immer grösseren Bewerberzahlen pro Stelle muss die Präsentation optimal sein, um aus der Masse herauszustechen.

 

Der Input gibt eine Reihe von Tipps, wie dies erreich werden kann.


Qualität in der Personalselektion steigern, Fehlauswahl vermeiden

Fehlrekrutierungen sind teuer. Mit dem Assessment Center / Development Center (AC/DC) steht Unternehmen eine Methode in der Personalselektion zur Verfügung, die eine signifikante Qualitätsverbesserung erreicht.

Mit wenig Aufwand können Unternehmen ihre eigenen AC/DC kreieren, die sie von externen Anbietern unabhängig machen.

 

Der Input erklärt, was das AC/DC ist und warum es einem Interview-Prozess überlegen ist.


Mit zielgerichteter Teamentwicklung zur Leistungssteigerung

Teamentwicklung hat das Ziel eine Gruppe von Menschen in Richtung eines reifen Team voranzubringen. Es geht darum die verschiedenen Parameter der Zusammenarbeit zu optimieren, damit das Team schliesslich zielgerichtet und effizient Resultate erreichen kann. Als Lohn einer produktiven Entwicklungsarbeit steht eine höhere Produktivität und erst noch zufriedenere Mitarbeitende.

 

Der Input gibt einige Hinweise, in welchen Bereichen sich Team weiterentwickeln können.



Podcast

Beziehungs-Interesse

Austausch mit Joshua Strahm von der Superman Show zu Themen rund um Beziehung und Personal-/Organisationsentwicklung: Vertrauen aufbauen, Umgang mit Veränderungen, Zeit für wichtiges und vieles mehr.