Organisationsentwicklung 

Organisationsentwicklung befasst sich sowohl mit Strukturen in Organisationen als auch mit den Beziehungen, Verhaltensweisen und Einstellungen der Personen in der Organisation.

Organisationsentwicklung kann operativ zur Behebung von aktuellen Themen genutzt werden (z. B. Umgang miteinander, Störungen in der Organisation, Verbesserung von Abläufen) sowie auch strategische Inhalte thematisieren (z. B. Unternehmenskultur, Business Modell).

Die Zielsetzung der Organisationsentwicklung besteht in der Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Wirksamkeit und Effizienz des Unternehmens und bezieht die Betroffenen mit ein. Damit leistet sie einen Beitrag zur Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Als Berater unterstützen wir Sie mit Methoden und Techniken, sowohl bei der Diagnose von Störungen wie auch bei der Lösungsfindung. Wir stehen Ihnen im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung einer Einzelmassnahme (z. B. Workshop) ebenso zur Verfügung wie über einen längeren Prozess hinweg – von der Situationsanalyse über die Massnahmenerarbeitung und -umsetzung bis zur Nachbearbeitung.

Wo hat Ihre Organisation Entwicklungsbedarf? Sprechen Sie mit uns.