Eine Berufsbildung - egal auf welcher Bildungsstufe - ermöglicht den Jugendlichen den Einstieg in die Arbeitswelt und sorgt für Nachwuchs an qualifizierten Fachkräften. Das geschieht im primären oder aber im "geschützten" Arbeitsmarkt, beispielsweise mit Unterstützung der IV oder Sozialbehörden. Nicht immer läuft der Wechsel von der Schul-, in die Ausbildungszeit, bzw. die Arbeitswelt reibungslos. Die gestellten und gestiegenen Anforderungen an die Berufslernenden können Probleme bereiten und die Lehrbetriebe in der Betreuungsarbeit stark belasten. In solchen Situationen kann es zu Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit und im schlimmsten Fall zur Auflösung des Lehrverhältnisses kommen - eine Situation in der beide Parteien verlieren.

Ein geeignete und gezielte Begleitung und Coaching vor Ort kann und möchte dies verhindern. Im Rahmen des Coachings unterstützen wir die Lernenden, aber auch die Berufsbildungsverantwortlichen bei Fragen im Bereich der Sozial- und Handlungskompetenz und auch in Krisensituationen ganz praktisch direkt im Betrieb. Gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen und Berufslernenden erarbeiten wir Strategien und Lösungen zur erfolgreichen Fortsetzung des Lehrverhältnisses.

Können wir Sie als Betrieb oder Lernenden unterstützen? Sprechen Sie mit uns.