Inplacement

Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Stellensuchenden

Was wir unter Inplacement verstehen

Inplacement unterstützt Menschen dabei, nach einer gesundheitlichen Auszeit schrittweise in den ersten Arbeitsmarkt zurückzukehren. Ziel ist eine realistische, tragfähige berufliche Integration – geprüft im Alltag, nicht nur auf dem Papier.

Wie wir arbeiten

Wir arbeiten im Auftrag der Invalidenversicherung sowie in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Praxisfirmen und Institutionen, die bereit sind, Menschen beim Wiedereinstieg zu begleiten. Der Einstieg kann probeweise erfolgen und sich – je nach Situation – zu einer dauerhaften Anstellung entwickeln.

Mögliche Einsatzformen

• Schnuppertage (1–5 Tage), um einen Arbeitsplatz kennenzulernen

• Praktika (bis zu 4 Wochen), um einen neuen oder bekannten Beruf zu erproben

• Arbeitsversuche (bis zu 3 Monate, verlängerbar auf max. 6 Monate bei Festanstellung)

• Lehrstellen im 1. Arbeitsmarkt oder im 2. Lehrjahr

Für Arbeitgeber

Arbeitgeber erhalten die Möglichkeit, motivierte Personen kennenzulernen und schrittweise einzusetzen. Neben dem sozialen Engagement entstehen oft Win-Win-Situationen: realistische Personalauswahl, begleiteter Einstieg und administrative Entlastung.

Unsere Begleitung

Unsere Job Coaches begleiten den gesamten Prozess. Sie unterstützen sowohl die beruflichen Rückkehrerinnen und Rückkehrer als auch die Arbeitgeber und übernehmen bei Bedarf organisatorische und administrative Aufgaben.