Outplacement – Mitarbeitenden neue Perspektiven ermöglichen

Manchmal ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht mehr möglich und der einzige Weg besteht in einer Trennung. Um Mitarbeiter beim Wechsel in eine neue Arbeitsstelle bestmöglich zu unterstützen, kann der Arbeitgeber diesen ein Outplacement offerieren.

Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Pakete für folgende Situationen an:

• Trennungssituationen verarbeiten und Perspektiven entwickeln
• Standortbestimmung durchführen – Ziele, Potenziale, Kompetenzen, Ressourcen für den weiteren Weg identifizieren
• Bewerbungsmöglichkeiten und -ziele festlegen – Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Pensum, Suchkanäle
• Bewerbungsunterlagen auf einen aktuellen, professionellen Stand bringen und zielgerichtet platzieren
• Auftrittskompetenz & Gesprächsführung für eine starke Präsenz in Interviews üben und optimieren
• Einen guten Start am neuen Arbeitsort vorbereiten

Wir begleiten Sie von der Trennung über die Bewerbung und den Stellenantritt bis zur Einführung am neuen Arbeitsort. Sie entscheiden, wobei und wie lange wir Sie unterstützen – wir kümmern uns um den Rest.

Dürfen wir Sie im Outplacement unterstützen? Sprechen Sie mit uns.